熱烈祝賀一覽玻璃英才網員工背景調查服務成功上線
發(fā)布時間：2013-06-05 新聞來源：一覽玻璃英才網
員工背景調查（background check/reference check）是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。員工背景調查是舶來品，在歐美國家比較盛行。近幾年，隨著中國經濟的騰飛和對外開放的深化，員工背景調查也逐漸在中國流行起來。
作為玻璃行業(yè)最具權威的人才招聘網站一覽玻璃英才網近日在一覽英才網的帶領下也掀起了員工背景調查的風潮。據(jù)一覽玻璃英才網市場部透露，目前他們的初步試用是在廣東地區(qū)，其中根據(jù)負責廣州地區(qū)的何小姐透露，四五月份廣州有六家企業(yè)成功的與他們簽訂了人才背景服務，并且取得了圓滿的成功。后期他們將陸續(xù)在更多的城市開展此類服務，以便給更多的玻璃企業(yè)帶去更優(yōu)秀的人才。
員工背景調查，簡單的說，就是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的行為和過程。那么企業(yè)為什么要做背景調查？
一份徹底的員工背景調查報告，第一：可以為企業(yè)節(jié)省未來不必要的花銷，規(guī)避用人風險。第二：減少企業(yè)招聘和培訓以及再培訓相關的費用開支。第三：更重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成的損害從而促進企業(yè)產生更大的效益。
一覽玻璃英才網的服務團隊在一覽英才網人才評鑒中心的支持下可以讓企業(yè)在相對較小成本費用下避免雇傭風險，提高招聘質量，加快招聘進程，多方面核實預聘員工的背景信息，做出充分知情的聘用決定。
更多詳細信息可直接登錄一覽英才網人才評鑒中心網址（http://pj.job1001.com/ ）
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